出海印尼用工指南,2023印尼用工市场趋势研报重磅首发|霞光智库

1.36亿人的就业指南。

出海印尼用工指南,2023印尼用工市场趋势研报重磅首发|霞光智库作者 | 李小天

编辑 | 宋函

报告撰写 | KUPU

印尼,一个长期被世界所忽视的庞大国家,现在正以迅速增长的人口红利、东南亚第一的经济体量,成为发展前景最为广阔的国家之一。

根据data.ai的数据显示,2022年,印尼共有2.78亿人口,人口总数位居全球第四位,仅次于中国、印度和美国。且印尼人口结构颇为年轻,年龄中位数仅有29岁,仍将长期处于人口红利期。

庞大的人口规模和年轻化的人口结构,赋予印尼诸多经济发展契机。据印尼国家统计局2023年2月公布的数据,印尼2022年国内生产总值(GDP)同比增长5.31%,创下2013年以来的最高增速。印尼国家统计局局长尤沃诺介绍说,消费、出口和投资支撑了2022年印尼经济的增长。印尼经济统筹部长艾尔朗加指出,数字转型促进了印尼经济增长势头,2022年印尼数字经济产值达770亿美元,预计到2025年将增长至1460亿美元。

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GDP的持续增长、投资环境的改善、稳定的宏观经济政策以及稳定的国内政治均令印尼成为一个极具吸引力的贸易和投资目的地。而中国与印尼之间良好的双边关系,也支撑和促进两国在经济贸易领域的合作。海关统计显示,2022年,中印尼双边贸易额达1490.9亿美元,同比增长19.8%。中国已经连续十年成为印尼第一大贸易伙伴,印尼则是中国在东盟的第三大贸易伙伴。2022年,中国企业在印尼工程承包合同金额超过140亿美元,已在印尼投资建设了十余个境外经贸合作区,遍布印尼各大主要岛屿。

正如KUPU联合创始人杨佼姣在接受霞光社采访时说的那样,“印尼现在真正变成了一个焦点——各个行业百花齐放,无论是在传统的生产制造业、建筑业、能源行业,还是到互联网大厂,再到创业者、投资机构都在涌向印尼。”

随着中印两国经济合作的加深,对印尼劳动力市场状况的了解与洞察也成为出海企业的迫切需求。因此,霞光智库与印尼在线求职招聘平台KUPU联合推出《2023年印尼用工市场趋势研究报告》,详细呈现印尼人口规模与结构、用工市场细分概况与特点,以及用工市场发展趋势。

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印尼国家人口概况

2022年,印度尼西亚的人口在2.78亿左右,排在中国、印度、美国之后,位居世界第四。印尼人口分布极不均匀,面积占印尼国土面积7.25%的爪哇岛,人口达1.5亿人,占全国总人数的56.1%,该岛是世界上人口最多的岛屿。

从人口结构来看,作为东南亚领土面积最大人口最多的国家,印尼的发展潜力不容小觑。目前印尼人口结构非常健康,15岁以下的儿童占比为24.56%,而15-64岁的成年人占比达到了68%,劳动力资源颇为丰富,男女比例接近1:1。且根据联合国估算,印尼青壮年人口(15-64)将持续增长至2030年,为印尼带来长足的人口红利。

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印尼不同年龄段人口分布图 数据来源:印度尼西亚中央统计局

从印尼就业率来看,中央统计局2022年2月份数据显示,印尼就业人数近1.36亿,失业人数840万,失业率为5.83%,劳动参与率为69.06%。在东南亚国家中,印尼的失业率较高,基本与菲律宾失业率持平。总体而言,马来西亚、印尼、菲律宾就业情况在显著改善之中,尤其菲律宾,近20年来第一次出现外流劳动力回流的情况。而东南亚失业率最低的国家依次为泰国、新加坡、越南,劳动者只要愿意,随时都能轻松找到工作。

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从互联网渗透率来看,2021年,印尼拥有2.03亿互联网用户,普及率达74%。基于Data Reportal、CEIC及中金公司研究部的预测,2025年当地互联网用户数量预计将升至2.26亿,普及率达80%。较高的互联网渗透率也为印尼电商市场的发展奠定了基础。贝恩咨询的数据显示,2022年东南亚市场电商GMV为1310亿美元,其中印尼是最大电商市场。

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印尼用工市场细分概况与特点

从行业视角来看,印尼就业人口主要分布在农业、商贸、工业、建筑业及服务业等行业;基于KUPU平台数据发现,对于一定技能求职者需求量来看,餐饮、零售两大细分行业的需求量接近60%。

从地域视角来看,印尼不同省份的经济发展水平、劳动力素质以及薪资水平差异明显。雅加达以占全国3.89%的人口创造出了占全国17.19%的GDP,GDP总量和人均都高居全印尼首位,遥遥领先其他省份。雅加达也是印尼薪资均值最高的地方,2022年的平均月薪为4,573,845印尼盾/月,折合人民币约为1,830元/月;而平均月薪最低的省份是中爪哇省,1,812,935 印尼盾/月,折合人民币约为725元/月。

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印尼各省最低工资2023年与2022年的对比 数据来源:KUPU

英国记者伊丽莎白·皮萨尼曾在其所著《印尼:众神遗落的珍珠》这本书中如是形容这个国家极端的多元异质性:“印尼国土环绕赤道,跨距相当于从伦敦到伊朗首都德黑兰,或者从美国的阿拉斯加州的安克雷奇到东岸的华盛顿特区那么长。位于苏门答腊岛西北端的亚齐省,住着笃信伊斯兰教、五官略似阿拉伯人的马来族,并骄傲地给自己的居住地冠上‘麦加走廊’之名。坐落在亚齐省东南方,与之相距约2500公里的省份是巴布亚,占据了新几内亚岛西半边大部分地区,居民皮肤黝黑。我初访当地时,发现许多原住民一丝不挂,男性仅以葫芦遮掩生殖器,但他们却发展出某些复杂的农耕技术。”

“多元而统一”,这句写在印尼国徽上的话,也是这个国家最大的特点。了解其不同地域间千差万别的社会环境与发展水平,是出海印尼的必备之需。

从招聘企业视角来看,98.7%的印尼企业(共6460万)是微型企业,共雇佣了1.1亿人,吸纳了印尼劳动力总数的97%,占印尼总人口的40%。

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一位印尼本土的电商从业者告诉霞光社,在印尼,一个夫妻店店主可能承担了“团长”的角色,店主在自己的Facebook群组里聚合了上百位的熟客,大家有什么购买需求直接和他交流,如果店里没货,他也会代为采买,这种模式在印尼非常常见。诸如此类的例子比比皆是,印尼正是凭借其错综复杂的庞大社会系统,吸纳了绝大多数的就业人口。

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印尼用工市场发展趋势

首先,印尼拥有充足的劳动力资源,不断增长的中产阶级和丰富的自然资源,经济增长前景乐观。据渣打银行预计,到2030年,印尼经济规模将从2020年的4.2万亿美元增至10.1万亿美元,按购买力平价计算,印尼将成为全球第四大经济体。印尼市场巨大的投资前景,加之包容性的投资政策,吸引国际投资者纷纷前来,就业市场将更加活跃。

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数据来源:印尼制造业投资峰会

其次,相比中国和欧美市场,印尼的产业更多集中在低端服务业和制造业,对所谓“初级白领和新蓝领”有更广泛的需求,初级技能岗位定位主要分为三类,一是传统意义上蓝领,即工人群体中有一定技能要求的工种;二是办公室的初级白领或新蓝领,具体指客服、电话销售等需大规模招聘的办公室岗位,有标准化的简单职业技能的要求;三是刚从学校毕业的学生,他们没有太多工作经验,一般只拿到一份入门级的工作。

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第三,在东南亚,印尼是一个有特殊意义的国家,人口基数最大、国际影响力与日俱增,对中国和中资企业态度友好。从需求侧看,中国很多低端制造业外迁的主要去向是印尼和越南。在此过程中,很多中资企业逐步把制造工厂和生产线迁移到印尼,中资企业对于本地化用工诉求会大量增加。

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第四,招聘流程的线上化、智能化、社交化是未来发展趋势。与传统招聘平台相比,当下新的用工服务平台更重视通过人力资源服务模式和智能技术上的同步创新,降低招聘中人力和时间成本。

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数据来源:KUPU

除了以上内容,《2023年印尼用工市场趋势研究报告》还对印尼劳动力素质水平、各省份区域细分概况等多个方面进行了详细梳理,对印尼用工市场的特点与趋势也有更详尽的总结。

如果您正在了解印尼出海市场的相关情况,请关注霞光智库公众号回复“印尼用工研报”,即可获取《2023年印尼用工市场趋势研究报告》。

来源公众号:霞光社(ID:Globalinsights)赋能企业全球化

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李坤锦
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