个人操盘手做兼职陪跑业务,终局就是撕逼

甲方(商家)存在想低成本白嫖思想,个人操盘手存在想割韭菜思想。

这是李坤锦的第7篇原创

持续日更,做特懂出海搞钱的创业者

个人操盘手做兼职陪跑业务,终局就是撕逼
关于个人操盘手做兼职陪跑业务,个人的一些看法和观点偏见,共勉。
首选我感觉个人操盘手做兼职陪跑业务真的挺难的,个人的交付能力非常有限,哪怕是5年8年10年的牛逼操盘手,核心是甲方(商家)可能要啥没啥。
我之前也觉得这是一种对个人操盘手来说,搞钱非常不错的方式,也有很大市场需求。
但后来我接触过几个案例,也给介绍过个人操盘手兼职陪跑的业务合作,结果反馈都不太顺利,各种问题很多。
我发现核心问题就是,甲方(商家)存在想低成本白嫖思想,个人操盘手存在想割韭菜思想。
为啥会这样?我观察到的是这样的情况,个人视角,共勉。
想找兼职陪跑的甲方(商家)一般情况下业务都不是做得特别好的,特别是团队人员专业度不高,资金也有限,但这事又很想做,又不想请专人,或者有专人但水平上不去,无法解决核心问题。
甲方(商家)老板就想着是否可以找个人操盘手兼职着做,按照陪跑的方式合作,既能把业务推进下去,又可以顺带把团队能力给提升一下,一举两得,但其实过程中的坑非常非常多。
1⃣️甲方(商家)自身的各种资源条件就一般,要啥没啥的情况下,和再牛逼的操盘手合作,操盘手都是无力回天的。
这个逻辑请甲方(商家)老板一定要清醒认识到,千万不要抱有侥幸的心理。资源问题是操盘手无法解决的核心问题。
2⃣️个人操盘手有能力,但是交付能力可能真的非常有限。有能力做业务和有能力做交付业务,这完全是两回事。
会做和会教真的是两回事。不是所有球员都有能力做教练的。有大部分的业务型操盘手是没有带团队管理能力的。
还有个人操盘手本身就有主业,兼职的情况下精力有限。重要的是个人会不稳定,因为个人操盘手会有一个很典型的想法:这就是一份兼职,不想干就不干了,绝不能让自己受委屈。
还有的是操盘独立站营销玩法,有一些业务是需要团队作战的。比如SEO操盘就不是单兵作战,是要团队作战的。这个很多朋友没有理解SEO的操盘本质。
3⃣️甲方(商家)的要求会特别多,而且在分工上会不明确,特别是有个人操盘手以兼职陪跑身份加入到团队,团队的氛围会慢慢变得异常和尴尬。
因为团队的人心军心已经发生变化,团队的核心人物会觉得不被老板信任了,觉得没有上升空间,没有成就感。
慢慢就会把这种情绪传递给一线的执行人员,军心逐渐涣散。
经典场景,当在业务认知上出现分歧的时候,老板会说那看看(个人操盘手兼职)是什么意见?
这种情况下,团队负责人是非常难受的,而且会非常难带团队。下面的人会觉得领导没有威信,不得老板信任。
4⃣️个人操盘手兼职陪跑,在没有深入团队中去了解业务,本身就是一个兼职的心态,给出来的建议、意见,做出来的东西,真的其实是有偏差和偏见。
然后有的人会说,需要的就是偏培训指导就好。我可以明确地说,越是这种,撕逼、拉扯的概率越高。因为没有明确的规则和约束。
个人操盘手兼职陪跑这个搞钱方式也有成功案例,但感觉比较少,最起码我观察到的很少。
个人操盘手做兼职陪跑一定是那种双方都非常了解的,人之间的了解,业务间的了解,团队间的了解,这种情况下合作起来,达到预期效果的比较有保障。
我个人建议,想做个人兼职陪跑的操盘手,尽量找有资源的大型公司,直接外包的那种最好。
大型公司的外包业务,团队没有那么复杂,反而团队负责人很喜欢外包合作,因为公司有钱,花钱解决问题,自己钱多事少离家近。每天都追问进度,要结果就好。
我很想问下,现在打工人、操盘手是不是大多数人都很迷茫?诱惑特别多,想法特别多。
我发现很多打工人都有一颗想进步、想学习、想赚钱的心,但却不知道怎么进步、怎么学习、怎么赚钱。
宇宙尽头的问题是人类认知的问题。打工人的问题是永远不知道的问题。
个人操盘手做兼职陪跑业务,终局就是撕逼
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个人操盘手做兼职陪跑业务,终局就是撕逼
给大家看看上面截图,这兄弟最后的问题直接把我问懵了。
“说得很有道理,但是具体要怎么做?我不知道怎么将这些话变成具体的行动”
然后我发了一个朋友圈,想看详情截图内容的可以看看我朋友圈。我一般不想发这样的朋友圈,但我真的忍不住想发一下表达一下。
因为我感觉有很多这样的打工人。我曾经也是这样的打工人,现在是这样的创业者。
🤔我想表达的
1️⃣知道有问题却不知道为什么有问题
2️⃣知道问题却不知道如何去解决问题
3️⃣知道迷茫却不知道为什么有这迷茫
4️⃣知道自己不懂却不知道怎么去解决
😯我其实很好奇
1️⃣遇到这些系统性问题,试图在群里能解决吗?
2️⃣这些系统性问题背后原因很复杂,在群里能表达清楚吗?
3️⃣在群里会有人愿意花时间花精力给详细回答吗?
4️⃣在群里应该问什么问题?怎么问问题?
5️⃣应该如何利用群资源解决问题?
6️⃣我是不是要把群都给解散了?
上面的问题我总结这背后是一个人是否有解决问题的能力。没有能解决问题的能力,只能在底层被职场、被社会、被世界蹂躏。
我必须时刻提醒自己,也分享给大家,一定要时刻提醒自己,共勉。
再次坚定,我们的课程活动一定要安排线下,不直播。一定要让会员来现场。
听课不仅听的是单纯的知识点,还有现场的场域、情绪、气氛、能量对知识点的影响,影响理解的深度、本质问题。
-END-
有一些个人观察不适合发布的公众号
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