个人操盘手做兼职陪跑业务，终局就是撕逼

奇赞李老板

• 2024.04.03 • 阅读 197

这是李坤锦的第7篇原创

持续日更，做特懂出海搞钱的创业者

一

关于个人操盘手做兼职陪跑业务，个人的一些看法和观点偏见，共勉。

首选我感觉个人操盘手做兼职陪跑业务真的挺难的，个人的交付能力非常有限，哪怕是5年8年10年的牛逼操盘手，核心是甲方（商家）可能要啥没啥。

我之前也觉得这是一种对个人操盘手来说，搞钱非常不错的方式，也有很大市场需求。

但后来我接触过几个案例，也给介绍过个人操盘手兼职陪跑的业务合作，结果反馈都不太顺利，各种问题很多。

我发现核心问题就是，甲方（商家）存在想低成本白嫖思想，个人操盘手存在想割韭菜思想。

二

为啥会这样？我观察到的是这样的情况，个人视角，共勉。

想找兼职陪跑的甲方（商家）一般情况下业务都不是做得特别好的，特别是团队人员专业度不高，资金也有限，但这事又很想做，又不想请专人，或者有专人但水平上不去，无法解决核心问题。

甲方（商家）老板就想着是否可以找个人操盘手来兼职着做，按照陪跑的方式合作，既能把业务推进下去，又可以顺带把团队能力给提升一下，一举两得，但其实过程中的坑非常非常多。

1⃣️甲方（商家）自身的各种资源条件就一般，要啥没啥的情况下，和再牛逼的操盘手合作，操盘手都是无力回天的。

这个逻辑请甲方（商家）老板一定要清醒认识到，千万不要抱有侥幸的心理。资源问题是操盘手无法解决的核心问题。

2⃣️个人操盘手有能力，但是交付能力可能真的非常有限。有能力做业务和有能力做交付业务，这完全是两回事。

会做和会教真的是两回事。不是所有球员都有能力做教练的。有大部分的业务型操盘手是没有带团队管理能力的。

还有个人操盘手本身就有主业，兼职的情况下精力有限。重要的是个人会不稳定，因为个人操盘手会有一个很典型的想法：这就是一份兼职，不想干就不干了，绝不能让自己受委屈。

还有的是操盘独立站营销玩法，有一些业务是需要团队作战的。比如SEO操盘就不是单兵作战，是要团队作战的。这个很多朋友没有理解SEO的操盘本质。

3⃣️甲方（商家）的要求会特别多，而且在分工上会不明确，特别是有个人操盘手以兼职陪跑身份加入到团队，团队的氛围会慢慢变得异常和尴尬。

因为团队的人心军心已经发生变化，团队的核心人物会觉得不被老板信任了，觉得没有上升空间，没有成就感。

慢慢就会把这种情绪传递给一线的执行人员，军心逐渐涣散。

经典场景，当在业务认知上出现分歧的时候，老板会说那看看（个人操盘手兼职）是什么意见？

这种情况下，团队负责人是非常难受的，而且会非常难带团队。下面的人会觉得领导没有威信，不得老板信任。

4⃣️个人操盘手兼职陪跑，在没有深入团队中去了解业务，本身就是一个兼职的心态，给出来的建议、意见，做出来的东西，真的其实是有偏差和偏见。

然后有的人会说，需要的就是偏培训指导就好。我可以明确地说，越是这种，撕逼、拉扯的概率越高。因为没有明确的规则和约束。

三

个人操盘手兼职陪跑这个搞钱方式也有成功案例，但感觉比较少，最起码我观察到的很少。

个人操盘手做兼职陪跑一定是那种双方都非常了解的，人之间的了解，业务间的了解，团队间的了解，这种情况下合作起来，达到预期效果的比较有保障。

我个人建议，想做个人兼职陪跑的操盘手，尽量找有资源的大型公司，直接外包的那种最好。

大型公司的外包业务，团队没有那么复杂，反而团队负责人很喜欢外包合作，因为公司有钱，花钱解决问题，自己钱多事少离家近。每天都追问进度，要结果就好。

四

我很想问下，现在打工人、操盘手是不是大多数人都很迷茫？诱惑特别多，想法特别多。

我发现很多打工人都有一颗想进步、想学习、想赚钱的心，但却不知道怎么进步、怎么学习、怎么赚钱。

宇宙尽头的问题是人类认知的问题。打工人的问题是永远不知道的问题。

给大家看看上面截图，这兄弟最后的问题直接把我问懵了。

“说得很有道理，但是具体要怎么做?我不知道怎么将这些话变成具体的行动”

然后我发了一个朋友圈，想看详情截图内容的可以看看我朋友圈。我一般不想发这样的朋友圈，但我真的忍不住想发一下表达一下。

因为我感觉有很多这样的打工人。我曾经也是这样的打工人，现在是这样的创业者。

🤔我想表达的

1️⃣知道有问题却不知道为什么有问题

2️⃣知道问题却不知道如何去解决问题

3️⃣知道迷茫却不知道为什么有这迷茫

4️⃣知道自己不懂却不知道怎么去解决

😯我其实很好奇

1️⃣遇到这些系统性问题，试图在群里能解决吗？

2️⃣这些系统性问题背后原因很复杂，在群里能表达清楚吗？

3️⃣在群里会有人愿意花时间花精力给详细回答吗？

4️⃣在群里应该问什么问题？怎么问问题？

5️⃣应该如何利用群资源解决问题？

6️⃣我是不是要把群都给解散了？

上面的问题我总结这背后是一个人是否有解决问题的能力。没有能解决问题的能力，只能在底层被职场、被社会、被世界蹂躏。

我必须时刻提醒自己，也分享给大家，一定要时刻提醒自己，共勉。

再次坚定，我们的课程活动一定要安排线下，不直播。一定要让会员来现场。

听课不仅听的是单纯的知识点，还有现场的场域、情绪、气氛、能量对知识点的影响，影响理解的深度、本质问题。

-END-

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