#公司简介
品牌自2023年从独立站起步，成立不到三年，年营收已突破400万美金，旗下穿戴甲品牌已跻身欧美市场头部梯队。凭借自有设计团队对海外时尚趋势的敏锐捕捉，我们自主研发800+原创高级款式，以极强的产品辨识度，在海外用户中积累了深厚的口碑势能。目前品牌在Instagram、TikTok等社媒平台已自然沉淀超60万真实粉丝。
品牌正处于高速增长的爆发期，TikTok渠道已顺利完成从0到1的验证，沉淀了扎实的内容模型与运营数据。我们亟需一位真正懂内容、有策略、热爱时尚消费品行业的伙伴，以统筹者的身份加入，与我们共同挖掘TikTok生态的全新增长。
#招聘岗位
TK渠道负责人（头部穿戴甲品牌、自有供应链）
岗位职责
1. 渠道策略与目标管理
汇报线直达CEO，拥有高度自主决策权，并参与分红激励；
负责TikTok跨境渠道整体规划，对渠道GMV、ROI、品牌曝光度等核心指标负责；
根据品牌年度目标，拆解月度/季度分阶段运营计划，制定预算分配方案，动态监控渠道健康度。
2. 团队统筹与协作机制
统筹协调小店运营、红人营销、直播运营、素材制作四大业务模块，协调跨部门合作；
定期组织选品会、复盘会，拉通各组信息差，确保产品卖点、活动节奏、流量承接路径一致。
3. 核心增长抓手落地
主导红人营销策略，把控头部达人BD方向、中腰部达人矩阵搭建，监控建联效率与带货ROI；
主导直播运营策略，规划直播间日播节奏、大促专场方案，协同投流提升GPM；
对素材内容方向做方向安排，确保短视频及直播切片内容符合品牌调性且具备强转化力；
主导广告投放策略，统筹TikTok付费流量的预算分配与投放执行，对消耗效率、投产比及量级增长负责。
4. 数据化运营与风险防控
搭建渠道数据监控看板，通过流量、转化、商品、竞品等维度分析，输出优化指令；
关注平台政策变动（如风控规则、物流时效要求），提前规避封店、限流等运营风险。
任职资格
1. 经验背景
本科及以上学历，1年以上跨境电商或品牌出海相关经验，具备TikTok渠道管理经验；
有穿戴甲、美妆、时尚等强视觉、高复购品类操盘经验者优先；
过往有从0到1搭建TK渠道或带领团队完成年度百万级GMV业绩者加分。
2. 专业能力
熟悉TikTok生态全链路（内容推荐逻辑、广告投放、小店后台操作、联盟带货机制）；
对海外消费者审美敏感，能准确判断素材内容是否“本土化”，避免踩文化雷区；
具备强逻辑分析能力，能通过数据定位问题并输出可执行策略；
英语能力佳，大学英语四级及以上，有海外留学或生活背景加分。
3. 管理能力
擅长资源整合与优先级决策，能在多任务并行时合理分配精力与预算；
具备优秀的沟通协调能力，能有效拉通不同职能组的目标，减少内耗。
4. 软性素质
结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的跨境业务节奏；
对穿戴甲行业有热情，愿意深入研究用户佩戴场景与消费心理。
薪资范围 综合月薪15-30k，12薪，年终奖，分红激励
工作地点 广东省广州市海珠区仑头路T28新麓里(北区)507
招聘截止日期 2026年9月30日
如需内推
欢迎联系@李坤锦
发送简历或JD
🔽
品牌方如有招聘推广需求
欢迎扫码填表申请
🔽
本文由 @奇赞
原创发布于奇赞，未经许可，禁止转载、采集。
该文观点仅代表作者本人，奇赞平台仅提供信息存储空间服务。
